የኩባንያ ባህል

የጥንት ሰዎች እንደሚሉት "አንድ ዓይነት አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ታሽኑ ተንቀሳቀሱ." የድርጅቱ ታላላቅ የልማት ግቦች እውንነት የተመካው የአመራር ጥበበኛው እና ቆራጥነት ውሳኔ ላይ የተመካ ነው, ግን ደግሞ በጥሩ ቡድን በሚፈጸመው አፈፃፀም ላይ የተመሠረተ ነው. ግን ጥሩ ቡድን ምንድን ነው? በመጀመሪያ ደረጃ, ከሁሉም በመጀመሪያ ደረጃ, ከሁሉም አቅጣጫዎች እና ሁሉም ማዕዘኖች አንድ የተለመደ ግብ የሚሆን አንድነት ቡድን መሆን አለበት. በታሪክ ዘመናት ሁሉ, እንደ ሚኒስትሮች ቡድን እና የ QIA ሥርወ መንግሥት ጥንካሬ, የኪን ሥርወ መንግሥት ብልጽግና, የስድስቱ ሀገሮች አንድነት. ; በ ZAAA ሥርወ መንግሥት, ላዩን ባንግስ ለአምስት መቶ ዓመታት የ HAN ሥርወ መንግሥት አንድነት ብልጽግና እና ብልጽግና ስላለው በአካካው ምክንያት ነው .

የድርጅት ልማት የጠቅላላው ቡድን የተለመደው ተጋድሎ እና ከባድ ስራ ይፈልጋል. በዘመናዊው ህብረተሰብ ውስጥ ብዙ እና የበለጠ የጉልበት ክፍፍል ካላቸው ዘመናዊው ህብረተሰብ ውስጥ እንኳን, ምንም እንኳን አንድ ነገር ሁሉን ሁሉ ማድረግ አይችልም , አንድ አበባ ግንባታ ግንባታ ግንባታ ግንባታ ግንባታ ነው. አጠቃላይ ፍላጎቶቻቸውን እንደ ቀዳሚው አድርገው በመውሰድ, አጠቃላይ ፍላጎቶቻቸውን እንደ ቀዳሚው አድርገው በመውሰድ, እያንዳንዱም በቡድን ሥራው በፍጥነት በመውሰድ, የራሱን ጥንካሬ መዋጮ እና የሌሎችን ጥንካሬ ይሰብክ. የስራ ባልደረቦች ስህተት ሲሠሩ ወይም በቦታው ስላልሆኑ ብቻ, ከጊዜ በኋላ መተባበርን እና ነፋስን እና ዝናብን በአንድነት እንዲሠራ ማድረግ ይችላሉ, ኢንተርፕራይዞችን ፈጣን እድገትን እንዲያሳድግ ማንቃት, የድርጅቱን የልማት ግቦች በተቻለ ፍጥነት ለማሳካት. ሁሉም ሰው "የጦርነት" ንቅናቄን ያውቃል, እሱ የቡድን መንፈሱን ያንፀባርቃል, ሁሉም ሰው የቡድን መንፈስን የሚያንፀባርቅ እንቅስቃሴ ነው, ሁሉም ሰው 100% ጥረቶችን, ልብን የሚፈጥርበት ቦታ, ከእያንዳንዳቸው ጋር አብሮ መተባበር አለበት ሌላ, ኃይለኛ ኃይል, ሊቆም የማይችል, ሊገለጽ የማይችል, እርስ በእርሱ ማሸነፍ. በቡድን ውስጥ የተለያዩ አባላት የቡድኑ ጥንካሬ ወደ ገመድ እንዲገቡ, የጋራ ኃይል, ፈጣን እርምጃ, የስኬት መንገድ በጣም ሩቅ አይደለም.